Замещение при исполнении заданий
В приложении Управление документами предусмотрено несколько вариантов замещения сотрудника при выполнении заданий:
-
Сотрудник может быть назначен постоянным заместителем — в этом случае ему будут всегда доступны задания замещаемого.
-
Сотрудник может являться временным заместителем — в данном случае задания замещаемого будут доступны ему только во время неактивности (болезнь, командировка и т. п.), если при создании задания был установлен флаг "Доступно заместителю".
-
— для поступающих заданий;
-
— для заданий замещаемого сотрудника, находящихся в работе.
-
— для заданий замещаемого сотрудника, находящихся на контроле.
-
— для заданий замещаемого сотрудника, в которых он является ответственным исполнителем.
-
-
— для заданий, автором которых является замещаемый сотрудник.
-
— для делегированных заданий, автором которых является замещаемый сотрудник.
-
— для делегированных заданий, автором которых является замещаемый сотрудник.
-
Настройка замещения может быть выполнена как администратором (см. "Настройка замещения"), так и самим сотрудником (см. подробнее в документации модуля Windows-клиент).
Работа заместителя с заданиями замещаемого
Чтобы получить задание замещаемого сотрудника:
-
Перейдите в папку:
-
— если нужно взять задание в работу.
-
или — если нужно взять в работу задание, находящееся на контроле или ответственном исполнении у замещаемого сотрудника.
-
-
Откройте любое из полученных заданий.
-
Выполните доступные операции с заданием.
Заместитель может в задании замещаемого выполнять все действия, доступные замещаемому. При этом действуют следующие правила:
-
Если заместитель взял в работу задание замещаемого сотрудника, Исполнителем задания будет считаться заместитель. В задании автоматически фиксируется делегирование типа
Автоматически
. -
Если заместитель завершил задание, он будет указан в задании в качестве завершившего задание Исполнителя.
После завершения данных заданий они будут возвращены Автору задания.
Задания, делегированные заместителем, будут возвращены в зависимости от способа делегирования.
-
Делегирование задания заместителем
Возникают ситуации, когда заместитель по каким-либо причинам отказывается от самостоятельного выполнения задания и хочет передать его другому исполнителю. Для таких ситуаций можно использовать операцию делегирования.
Задание делегируется заместителем аналогично обычному делегированию, за исключением некоторых особенностей.
-
Чтобы делегированное задание вернулось заместителю, перед делегированием задания необходимо выполнить любое из следующих действий:
-
Делегировать задание самому себе.
Чтобы делегировать задание себе:-
Нажмите на кнопку Делегировать в карточке задания.
-
В открывшемся окне Делегирования в поле Делегаты выберите текущего сотрудника (себя).
-
Нажмите на кнопку Принять.
При этом карточка задания будет закрыта, ярлык задания будет перемещен в папку
заместителя. Заместитель станет текущим исполнителем данного задания.Далее можно заново открыть карточку задания и снова выполнить операцию делегирования, только выбрать в качестве делегата другого исполнителя и установить флаг
Возврат с делегирования
.
-
-
Чтобы делегированное задание вернулось с делегирования назначенному Исполнителю, следует делегировать задание, не беря его в работу (из состояния
Не начато
). Для этого выполните следующие действия:-
Нажмите на кнопку Делегировать в карточке задания.
-
В открывшемся окне Делегирования в поле Делегаты выберите нового исполнителя задания.
-
Нажмите на кнопку Принять.
При завершении такое задание попадёт в папку
замещаемого сотрудника.
-