Заполнение файла StaffData

Файл с загружаемыми данными Создаётся на основе шаблонного файла StaffData.xls (предоставляется отдельно), который содержит три листа: Структура организации, Список работников, Пояснения.

Пример файла StaffData.xls
Рисунок 1. Пример файла StaffData.xls

Заполнение файла выполняется самостоятельно специалистом по внедрению системы Docsvision.

Чтобы заполнить файл, выполните следующие действия:
  1. Заполните лист Структура организации, указав информацию об организациях и входящих в их состав подразделениях.

    Особенности заполнения листа:
    • Поле Номер п/п является обязательным, отсутствие номера в очередном поле является сигналом для завершения работы.

    • Поле Родительское подразделение должно содержать номер или сокращенное название родительской организации (подразделения) в иерархии.

    • Поле Название является обязательным, далее оно будет отображаться в дереве Справочника сотрудников.

    • В поле Корневая папка можно указать название корневой папки регистрируемой организации или подразделения. По умолчанию корневой папке присваивается название, совпадающее с названием организации.

    • Внутри корневой папки организации или подразделения можно дополнительно создать рабочие папки (Папку заданий, Папку входящих документов, Папку исходящих документов, Папку внутренних документов и т.п.), заполнив соответствующие поля.

    • Заполнение поля Является организацией приведет к созданию организации, отсутствие данных в этом поле — к созданию подразделения, при этом указание признака для организаций первого уровня не обязательно, а для структурных единиц, для которых в качестве родительской указано подразделение, признак игнорируется, поскольку организация не может входить в состав отдела.

      Остальные поля не обязательны для заполнения, их названия совпадают с названиями полей Справочника сотрудников.

  2. Заполните лист Список работников, указав информацию о сотрудниках.

    Особенности заполнения листа:
    • Поле Номер п/п — обязательное, отсутствие номера в очередном поле является сигналом для завершения работы.

    • Поле Подразделение также обязательное и должно содержать номер или сокращенное название подразделения, в котором числится сотрудник. Сокращённое название указанное указывается на листе Структура организации.

    • Обязательным является также поле Фамилия.

    • Поле Имя учетной записи необходимо для регистрации сотрудника в системе. Для этой учетной записи сотруднику будут выданы полные права на личную папку. Теоретически поле может быть оставлено пустым.

    • В поле Руководитель подразделения следует указать номер или сокращенное название подразделения, которым руководит сотрудник. Для всех сотрудников этого же подразделения, перечисленных в последующих строках, он будет указан в качестве руководителя, поэтому первой рекомендуется вставлять запись руководителя подразделения.

      Если импортируются сведения об организации, уже зарегистрированной в справочнике, и для которой указан руководитель, данные о нем не будут обновлены даже в случае, когда соответствующее поле в загружаемой таблице заполнено новыми сведениями.

    • В поле Тип маршрутизации можно указать способ отправки сотруднику заданий по умолчанию:

      • 0 — не маршрутизировать.

      • 1 — письмо с описанием задания.

      • 2 — задача "Почтового клиента".

      • 3 — ссылка на задание.

      • 4 — офлайн-задание.

      • 5 — онлайн-задание.

      • 6 — зашифрованное офлайн-задание.

    • В поле Папка сотрудника можно задать название, которое будет присвоено создаваемой системой личной папкой сотрудника. По умолчанию её название совпадает с фамилией и инициалами сотрудника.

    • Если сотрудник зарегистрирован в нескольких подразделениях под одной учетной записью, то в подразделении, являющемся "основным" местом работы, в поле Основной следует установить цифру один: 1. В соответствующей регистрационной карточке сотрудника будет установлен флаг Учетная запись по умолчанию.

Все остальные поля не обязательны для заполнения, а их названия совпадают с полями стандартной карточки сотрудника Справочника сотрудника.

На странице Пояснения содержится краткое описание правил заполнения структуры организации и списка сотрудников.